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Medindo a Resiliência Cultural. Sua empresa está preparada?

Se existe algo que as empresas estão aprendendo com as diferentes crises que estamos vivendo é a importância da resiliência – a habilidade de uma organização em suportar choques e continuar sustentável durante longos períodos de dificuldades.

As empresas mais resilientes demonstram as seguintes características:

  • Alto nível de engajamento dos funcionários
  • Baixo nível de entropia cultural
  • Uma visão de futuro compartilhada por todos os funcionários
  • Um conjunto de valores compartilhados por todos os funcionários
  • Um foco em adaptabilidade e inovação
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"A Cultura de uma organização é um reflexo da personalidade dos líderes"

Richard Barrett

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Essa lista de verificação é baseada nos princípios fundamentais do modelo de Sete Níveis de Consciência de Barrett. Cada um dos sete itens na lista representa um elemento crítico na construção de uma organização sustentável e de espectro total.

  • Passo 1: Foco na estabilidade financeira – aumente suas reservas de dinheiro. Procure maneiras de se manter financeiramente sustentável.
  • Passo 2: Comunique-se com a equipe e com os clientes – confiança é fundamental. Garanta que todos saibam o que você está fazendo para superar a crise.
  • Passo 3: Foco no seu negócio central – torne-se eficiente. Otimize seus sistemas e processos para reduzir custos e aumentar a agilidade.
  • Passo 4: Aprenda a se adaptar a um ambiente em mudança – trabalhe para reduzir a entropia cultural e gerar inovação.
  • Passo 5: Seja claro em sua direção – revitalize a sua visão, missão e valores para criar coesão interna.
  • Passo 6: Construa alianças estratégicas – alinhe-se com seus clientes e fornecedores para criar relacionamentos de apoio mutuamente benéficos.
  • Passo 7: Tenha em vista o longo prazo – assegure que seus planos de curto prazo não comprometam sua viabilidade de longo prazo.
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Descubra em quais níveis de consciência a sua empresa está mais vulnerável – isso significa, menos resiliente para enfrentar alguma mudança no mercado de atuação ou crise econômica sistêmica. 

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