A cultura é o maior diferencial competitivo da sua empresa.

Alinhar cultura, estratégia e comportamento da liderança é o caminho mais eficaz para elevar engajamento e resultado financeiro.

Por quê

Cultura não se constrói com discurso: ela aparece nos padrões de decisões, incentivos e comportamentos que a empresa permite todos os dias.

Ajudamos organizações a definir a cultura desejada alinhada à missão/propósito e aos direcionadores estratégicos, reduzindo entropia cultural e aumentando alinhamento e execução. A “sombra” cultural aparece no que é tolerado (culpa em vez de aprendizado, pouca participação, conflitos evitados) e na qualidade das conversas. Quando a liderança evolui e sustenta práticas construtivas, a organização ganha coerência e resultados sustentáveis.

Para quem

Para executivos, times seniores e organizações que precisam de clareza e coerência sob pressão, em um contexto de alta complexidade.

Trabalhamos com quem quer ir além das referências tradicionais de liderança e cultura, ampliando a qualidade das decisões, das relações e da execução. Integramos cultura e desenvolvimento de liderança, traduzindo maturidade e consciência em práticas observáveis no dia a dia (prioridades, acordos, responsabilização e colaboração).

O quê

Programas e intervenções práticas para desenvolver liderança e transformar cultura com sustentação prática no dia a dia.

Atuamos por formatos complementares: Programa Integral de mudança cultural; Direcionadores de Cultura; Programa Acelerado para times de liderança; Programa e Coaching de Autoliderança; e workshops (Transição e Polaridades). As soluções são planejadas para elevar decisões, relações e execução estratégica com consistência.

Como

Começamos por dados e conversas reais e avançamos em um ciclo que mede, alinha, desenvolve e sustenta a cultura no sistema.

Cultura e liderança funcionam como o sistema operacional da empresa e determinam quanta energia é perdida em atrito (entropia). Integramos diagnósticos baseados em valores (Barrett), autoliderança e polaridades para mapear “onde estamos”, “qual o potencial” e “para onde queremos ir”. O ciclo passa por mensuração, alinhamento de direcionadores, desenvolvimento de liderança, integração de autoliderança/polaridades e um plano de cultura para sustentar a virada.

Instrumentos

Usamos instrumentos que tornam visível o “invisível” da cultura e orientam decisões práticas sobre onde atuar e como sustentar a mudança.

Organizamos os instrumentos por finalidade:

• Cultura (Barrett)
• Avaliações 360º (líder e time de liderança)
• Gestão de polaridades e autoliderança (temperamentos, valores pessoais, âncoras, talentos, transição e perdas).

Eles embasam o Programa Integral e os programas customizados, definindo prioridades, conversas-chave e práticas deliberadas para reduzir entropia e aumentar alinhamento e performance.

Serviços

Assista ao nosso vídeo

Veja como a Liderança Integral tem ajudado empresas a fortalecerem sua cultura e liderança.

Depoimentos

“O Roberto faz aflorar o melhor das pessoas”

“Iniciamos nossa jornada com Roberto em 2017. Ele é profundo conhecedor de programas de desenvolvimento pessoal e de liderança - que são absolutamente transformadores. Da mesma forma, ele tem nos fornecido importantes subsídios e esclarecimentos para entendimento e implantação dos valores desejados pela organização. Os resultados em todas as dimensões, inclusive os financeiros, têm sido formidáveis”

“Roberto Ziemer foi um dos primeiros a adotar o sistema de aprendizagem do O Novo Paradigma da Liderança e tem um conhecimento íntimo desta abordagem. Além disso, ele tem um longo histórico nas áreas de transformação pessoal e de grupos. Eu recomendo de forma entusiástica os seus programas de liderança”

“O Roberto representou um importante ponto de apoio e uma referência essencial em um momento de profundas transformações pessoais e grandes desafios profissionais. Através de seus múltiplos espelhos, comecei a me enxergar sob novos ângulos e investigar novas dimensões da minha vida. Costumo dizer que ele é o meu “Waze” na estrada do autoconhecimento”

“Roberto é um profissional de talento único. Esclarecido, preciso, sensível e presente. Seu trabalho conta com larga literatura e fica evidente a longa estrada percorrida que lhe ofereceu tamanha experiência. A guiança dos processos que trabalhamos foi precisa, reveladora e permitiu que eu visse aspectos através de lentes profundas que refletem minha essência”

“Vivi curas profundas e libertei potenciais há muito guardados”

“Processo transformador para toda a equipe. Marco para uma liderança de espectro total”